Asshole Driven Development

by Robin Lu on Jun.21, 2007, about pm

团队中重大决定掌握在最操蛋的人手里。所有的智慧、逻辑和流程在Mr. Asshole到来的一刻都灰飞烟灭。也许有规则，也许有process，但被Mr. Asshole全部打破，其他人只有跟随。

团队里存在两派，对于产品应该如何完成有着截然不同的观点。两股势力在各种会议和表达个人意见的时候都表现出强烈的冲突(war meeting, there’s a name for such thing)，完全只按照个人意愿来定义项目。

我们所做的一切只为了不让屎盆不扣在自己头上。

大家都假装自己有办法搞定，事情发展一切良好(The future is so bright….)，而实际上早就乱成一团糟。事情越糟糕，大家越不愿意承认现实，这成了他们能够让自己解脱的唯一方式。

大家做这做那只为了让自己更醒目，满足老板的奇思怪想，让自己能够快点升职。他们可以为此人为地制造麻烦借此创造英雄，做立竿见影却后患无穷的鲁莽修改，做表面文章胜过创造真正的价值。

当大家都清楚自己在创造垃圾却无法摆脱，当最重要的事情是迎合你的老板，当只有踩倒了别人你才能再上一步，你还能做什么？

谢天谢地我不用再经历那一切了。

:pm

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