几种我不喜欢的猎头行为

1. 对行业不了解。 – “噢,我认识贝尔实验室家电部的人。” – “对不起,贝尔实验室没有家电部。” 2. 急功近利。 在我表达完对这个职位不感兴趣后,马上加一句“噢,那如果你认识合适的人可以推荐给我”。只会让我觉得你唯一的目的就是赶快把这个坑填了。 3. 滥用SNS。 LinkedIn上,我不认识的人一律不会加。同时,我认为你也不需要加不认识的人。 4. 草率行事。 “我是一家美国公司,在北京海淀区办公,目前急需ROR程序员,希望能够推荐,多谢!!”,在我的blog留这么一句就指望我给你推荐人么?你是个草率的人,我可不是。

代友招聘 – 微软公司Windows驱动程序开发

有一个微软的驱动程序开发的职位,月薪3万,要求如下: 5到10年的开发经验 五年以上Windows和Linux驱动程序开发经验。 熟悉Windows核模式开发、并发和多线程。 有设备和Firmware开发经验的优先考虑。 有兴趣的直接和Ivy Sun联系,电话010-59796686-827,msn:ivysun87721@gmail.com。 大家踊跃报名啊。

代友招聘-Adobe软件开发/管理职位

一个猎头朋友,手上有几个Adobe的职位,包括: Sr. Developer for Extension Manager (EM) Developer for Extension Manager (EM) Engineering Manager Program Manager 基本上要求五年以上的软件开发的经验,Engineering Manager要七年开发经验+三年系统设计和两年项目管理经验。英语要好。地点在北京。 她那里还有Morgan Stanley(上海)金融软件研发的职位,计算机专业毕业,工作经验2年以上,各种level都有。具体看她的blog吧。 有兴趣的直接和Ivy Sun联系,电话010-58614037,msn:ivysun87721@gmail.com。 别发信给我,没用。